M型化社會

這篇文章最開始，是因為在思考，為什麼有的公司會堅持要低薪甚至不在意員工薪水，而有的公司卻相當在意員工的生活品質。

我做了一些研究之後發現，這跟時代演進，科技的進步，使人們價值觀產生改變。

從以前，只需要有大量的人力，資本家即可擁有收入。




資本家發現，當他調漲薪資時，人力反而因為多餘的收入，而降低工作時間，享受多餘的時間，資本家的收入反而減少。

所以資本家只能降低薪資，人力會因為要維持收入，而延長工作時間，使資本家收入增加
基本上，只要是偏初級的產業，都算是人力密集的產業。

而現在新式資本家則是追求創意，最重要的資產就是「人」，所以他們必須要追求最好的人才。

很好玩的是，以上兩個同時容納於現在社會，所以出現低薪族和高薪族。

但不管是哪一族，資本家的收入永遠都是在持續增加，因為他才是制定「遊戲規則」的人。

那到底跟我們有什麼關係呢？

很顯然，只有三條路，
1) 成為低薪族的一員，嗯，應該不用多說
2) 成為高薪族的一員，首先學歷要好，進入願意栽培人才的公司，並且自身持續學習成長。
3) 成為資本家的一員，這個風險非常高，但是好處就是成功之後，收入基本上只會越滾越大。

很顯然，M型化社會只會越來越嚴重，族群嚴重分化，我們自己能做的只有努力學習，努力讓自己變得更強大，才能在社會取得一席之地，所以大家一起加油，往財富自由的路上邁進吧！

<<自身能力越強大，才越有能力可以幫助別人>>